7月23日消息，近日，华为总裁办发布了一份电邮通知，邮件属性显示，华为将对八位2019届顶尖学生实行年薪制管理，学生年薪最高达201万/年，最低也有89 .6万/年。
根据邮件信息，华为公司制定这一方案的原因，主要是为了吸引世界顶尖人才，以打赢未来的技术与商业战争。并且，华为将在今年从招进20至30名天才“少年”，以后将逐年增加，以调整华为队伍的作战能力结构。今年6月20日，华为总裁任正非在 ENMT 一次会议中就已透露华为将招聘“天才少年“的计划，并且希望这些天才少年能够激活华为的队伍，如今，这一计划已开始施行。
（清华北大毕业生签约华为人数）
去年，清华北大发布就业质量报告，报告显示，清华北大的毕业生签约华为的数量最多，或许吸引众多人才的原因正是华为的高薪和对人才的珍视。据理解，华为的工资结构主要是基本工资+年终奖+分红，另外还有一些补助，本科起薪1.2万，研究生1.4——1.6万，博士面谈，并且每年华为还会给员工涨20左右的工资。年终奖则是按照考评（分A/B+/B/C）来计算的，考评越高，年终奖越多，得C的还有可能会被鼗汰。
还曾有报道指出，员工在入职之前，需要通过华为的考试，才能有面试机会。如果员工曾在世界计算机竞赛中获得金牌，那么他的工资可能是通常入职水平的五至六倍。
