构建和谐的劳动关系

构建以人为本的和谐劳动关系

“总理在《政府工作报告》中多次提及创新，既肯定了创新在社会发展中的重要性，又指出我国存在创新能力不足的问题。”两会期间，全国人大代表、全国总工会副主席许振超表示，“我国每年在科技创新方面资金投入巨大，且逐年呈递增趋势，却存在投入与产出不成正比的情况，究其根源在于没有建立和谐的劳动关系。”

许振超认为，和谐的劳动关系是企业实现长远发展以及构建社会主义和谐社会的重要保证。我国每年在科技创新方面资金投入巨大，且逐年呈递增趋势，却存在投入与产出不成正比的情况，究其根源在于没有建立和谐的劳动关系。

“构建和谐劳动关系，成为加快转变经济发展方式和调整经济结构过程中一个不容忽视的重要问题。”许振超建议，针对目前的状况，应将构建和谐的劳动关系纳入到法律法规中，通过法律真正为劳动者提供良好的工作氛围，充分发挥劳动者的聪明才智。同时，加快科技成果使用处置和收益管理改革，扩大股份和分红激励政策实施范围，完善科技成果转化，使创新人才分享成果收益。最后，要重视知识，大力引进高质量人才，变知识为巨大的创造力。