企业伦理与企业信用道德体系建设

2018年08月30日 01:03来源于:科学与财富

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摘 要:信用道德是经济社会精神支撑体系之一,社会的组成是多元化的,因而就对应的产生了不同对象的不同信用道德要求。信用道德体系不完善导致经济社会信用缺失的问题,早已屡见不鲜。本文试从企业伦理角度出发,结合企业的经营涉及的相关对象,以及现如今企业的信用缺失现状,对企业的信用道德体系建设进行分析,并提出相应的改善措施。

关键词:企业伦理;信用;道德;市场经济

一、企业伦理的相关内容

伦理,是指在处理人与人,人与社会相互关系时应遵循的道理和准则。社会是一个多元化有机组合体,涉及到很多构成要素,在社会的不同层次中,涉及到不同的社会关系,构建出相应的伦理体系。

企业伦理,是从企业为出发点,进行有关伦理层面的构建。着眼点在企业,那么与企业有关经济活动参与者,以及企业日常涉及的关系和行为,都包含有伦理问题。

伦理的发展是和人类发展同步的,不仅在早期的相关的历史书籍中,还是在生产经营现实中,都有一定程度的体现。随着经济社会的发展,伦理的概念扩大化演变,细化延伸到不同领域。

二、企业的社会关系构架

企业具体的社会关系组成,可以从企业的财务报表角度剖析。企业财务报表的使用者,分为内部使用者和外部使用者。内部使用者包括所有者、经营者、企业职工等,外部使用者包括投资者、债权人、供应商、竞争对手、社会公众等。

企业具体的社会关系组成,可以从企业的经济活动进行考虑。企业的活动分为经营活动、投资活动、筹资活动。进一步细分,可以体现为存货、货币资金、非货币资产等等。甚至还有一些无法以确定金额计量的企业责任。

三、企业伦理的具体体现

(一)会计信息角度

对于财务报表的内部使用者,所涉及的企业伦理,与所有者和经营者之间的关系密切相关。随着所有权和经营权的分离,所有者脱离实际管理,而变为经营者的受托责任。基于此列示的会计信息,无论是在计量方法的选择,还是在相关金额的反映,必须遵循企业的实际经营,必须真实可靠,才能正确的规划企业的发展情况。如果经营者为了显示自己业绩,而对企业经营的相关信息进行不真实的操作,则会误导所有者应有的判断,给企业带来危机,与所有者给予受托责任相违背。

对于财务报表的外部使用者而言,企业伦理的是基于决策有用观。对于投资者而言,依据企业业绩优劣增资撤资。企业潜在投资者,通过企业经营业绩,判断是否进行投资。债权人关注企业的偿债能力,能否按时还本付息。企业资金的外部来关乎于企业的正常经营周转,如果企业信用道德缺失,引发的财务危机,可能给企业带来灭顶之灾。

(二)经营活动行为角度

企业的生产经营过程体现为企业的价值链。价值链涉及供应商、企业职工、顾客等对象。企业的伦理道德产生的相关效应是随着价值链不断转移和叠加的。

企业增大利润的方法之一是降低成本,降低成本的方式之一是减少库存量,这需要与供应商之间建立足够的信任。如果企业信用道德缺失,原材料等物资无法及时供应,则无法保证企业的正常生產活动。

企业的运行需要职工提供劳务来保证,企业伦理在企业员工身上体现为企业的文化效应,企业文化给予员工归属感,员工对企业的高忠诚度,可以使企业集聚人才,更好的发展。如果企业缺失信用道德,会造成效率低下,人才流失等不良后果,企业发展潜力不足。

企业的价值链最后运转到顾客环节,企业信用道德体系在顾客环节体现为产品的质量和提供的相关服务。在市场经济中,行业间的竞争十分激烈,提高企业的市场份额和竞争力,可以使企业立于竞争中不倒。如果企业无法保证产品和提供相关服务的质量,那么必然会损毁企业在消费者心目中的形象,需求萎缩、企业收入来源降低,企业将难以生存。

(三)社会责任角度

企业是社会的一个组成部分,需要承担相应的社会责任。社会责任的承担,是企业信用道德体系建设关键的一部分。企业一味的追求高利润,排污而不治污,忽视环境和生态的循环、毫无节制的过度使用资源、企业以降低工人劳动保护标准降低成本等等,都是不负责任的表现。

四、企业伦理对企业信用道德作用

企业伦理,与法律法规等不同。企业伦理是自律性的,更多的是源自于自身内在的修养和良知,没有强制力和他律性。现如今很多企业对于企业的信用道德存在误解,认为企业在信用道德建设中付出了没有必要的精力和成本,而没有得到可观的利益收入。

诚然,每个人都有自己的“私心”,也有自己的“道德观”。在市场上,这私与公的博弈会使企业利润不断地螺旋上升,如果我们不为别人做一些事情,是无法获得信任和赞誉的。利人才能利己,在为别人实现价值的时候,自己的价值也得到了实现。企业必须端正对于信用道德的认识,更不能用不道德的方式去赚取利益,否则将会被市场所淘汰。

四、企业信用道德构建措施

(一)树立公平交易观,实现互惠共赢

市场经济中,垄断的成分较小,很大程度上都是同行业多企业间的经营。企业应当树立公平交易的观念,通过合理有效的方式,提高自身的竞争优势。恶性竞争虽然短期内可能产生企业想要达到的结果,但是长远来看,对于企业和整个经济社会发展是十分不利的。加强企业间的合作,无论是形成特定产业的区域经济,还是彼此竞争的企业也以一定的方式合作实现利益的共赢,都可以促进市场经济的良性发展。

(二)加强信用道德建设,提高责任意识

信用道德体系的约束力,来源于执行者的自身。更好的进行企业的信用道德建设,需要企业不断提高自身对于企业伦理和企业信用道德的认识,充分认识到信用道德对企业发展的重要性,以及缺失信用道德给企业带来的相应后果。积极主动的去承担企业的一系列责任,更好的服务于社会和利益相关者。

(三)加强信用道德和法律法规的衔接,降低损失风险

信用道德和法律法规之间的关系,不是割裂的。两者之间的空隙过大,也是导致很多企业忽视信用道德体系建设的原因之一。虽然很多企业在违背信用道德之后受到了一定的惩罚,但是很难做到及时的限制,因而让很多的不良后果继续蔓延,造成更大程度的损失。加强信用道德和法律法规的衔接,让自律性和他律性有机结合,可以及时的对企业的错误行为进行预警,更正错误,降低损失。

(四)监管机构提高参与性,改善信用道德环境

我国现有的三级十等信用评级制度,是对企业信用道德一种衡量。企业的评价绝不能仅限于评定等级,而是伴随企业运行的整个过程的。监管机构可以细化相应的考核机制,例如针对于企业的不同类型、企业所处的不同生命周期等等。监管机构的参与,可以从一定程度上让企业对违反信用道德的行为进行规避,虽然在初始阶段,会有人力财力等各方面成本的支出,但是当社会经济大环境得到信用道德的净化,相关成本就会不断减少,社会进步的步伐就会加快。

五、总结

企业违背信用道德,早已经是屡见不鲜,很多企业也因此付出过沉重的代价。企业只有建立和完善自身的信用道德体系建设,充分发挥企业伦理的相关作用,才能为企业的长远发展保驾护航。

参考文献:

[1]儒家思想与企业会计职业道德建设的研究[J]王鹤翔.商场现代化.2017(04).

[2]会计从业人员职业道德建设分析[J].辛明东,万山红,庞艳葆.时代金融.2017(11).

作者简介:

梁莹(1993-)女,内蒙古自治区包头人,沈阳理工大学经济管理学院会计专业硕士研究生,研究方向:会计实务.

 
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