浅论国有企业党建思想政治工作.doc
摘 要：党的十八大以来，从央企、省企到地方国有企业，都在全面加强党的建设，以党建促发展，取得了很好的成效。国有企业为了能够高质高效的健康发展，需要加强党建工作水平，本文通过实效性不强、管理方法存在问题、人才综合能力不高，三个方面对国有企业党建思想政治工作的开展现状进行了讨论，并从强化企业文化建设、营造良好的氛围、提高党员先锋模范作用，三个方面对国有企业党建思想政治工作的思考进行了分析，希望为关注这一话题的人们提供参考。
关键词：国有企业党建；思想政治工作；国有企业建设
引言：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。十八大以来，习近平总书记就坚持党对国有企业的领导，加强国有企业党的建设提出了明确要求。国有企业要想进一步发展，必须要加强党建工作的领导作用，但在这一过程中，党建思想政治工作中存在一定的问题，为了改善这一现状，需要结合国有企业的发展现状，建设完整的国有企业党建模式，提高员工的综合能力，促进企业进一步发展。
一、国有企业党建思想政治工作的开展现状
（一）实效性不强
国有企业党建思想政治工作在开展的过程中，存在实效性不强的现状，具体可以通过以下两个方面来了解这一内容，第一，部分国有企业对党工作的重视程度不够，并且没有将党的领导融入企业生产经营的各个环节，导致企业生产经营与党建工作情况不成正比，难以引领企业进一步发展。第二，部分国有企业党建工作创新程度不足，党建工作形式较为单一，难以满足企业的发展需求，甚至难以推动企业进一发展。
（二）管理方法存在问题
国有企业党建思想政治工作在开展的过程中，存在管理方法存在问题的现状，具体可以通过以下两个方面来了解这一内容，第一，部分国有企业党组织机构不健全，缺乏对党员的管理，导致党员的党性意识不强，工作责任心不够，并且自我要求标准不高，难以推动党建思想政治的进一步发展。第二，部分企业党组织与企业治理机构相对独立，没有将两者相结合，党建工作总体要求未纳入国有企业章程，导致党建工作没有有效的发展。
（三）人才综合能力不高
国有企业党建思想政治工作在开展的过程中，存在人才综合能力不高的现状，具体可以通过以下两个方面来了解这一内容，第一，党员及员工的综合能力不高，甚至对专业能力不强，服务意识存在问题，难以维护企业的稳定发展。第二，受到用工政策的影响，部分企业员工的专业能力存在差异，甚至对党建思想政治的了解程度不够完善，学习也仅停留在照搬照抄，没有用心用脑的去理解和学习党的理论知识，影响企业的进一步发展。
二、国有企业党建思想政治工作的思考
（一）强化企业建设
为了推动国有企业党建思想政治工作的进一步发展，需要強化企业建设，具体可以通过以下两个方面来了解，第一，在国有企业党建思想政治建设的过程中，为了能够提高员工的重视程度，可以制定完善的工作机制，例如：管理人员可以先对企业党建工作现状进行分析，总结其中存在问题的原因，制定完善的党建工作制度，为了提高员工对管理制度的重视程度，管理人员可以制定处罚措施，并由管理人员进行管理，推动企业党建工作的进一步完善[1]。第二，由于企业的文化建设与企业党建思想政治工作有一定的联系，为了能够进一步提高企业建设，要定期开展党建活动，例如主题党日、党员志愿服务等等，将企业文化融入党的思想政治工作中了，使员工提高归属感。
（二）营造良好的氛围
为了推动国有企业党建思想政治工作的进一步发展，需要营造良好的氛围，具体可以通过以下两个方面来了解，第一，可以在企业中营造风清气正的工作氛围，例如：管理人员可以开展党建思想政治宣传工作，使员工能够进一步提高党建意识，并且在这一过程中，企业还可以加强干部选拔工作，提高员工的学习能力[2]。第二，为了提高员工的归属感，企业需要以人为本的开展党建思想政治工作，使企业具有积极向上的工作氛围。另外，管理人员还需要更加关心员工八小时外的生活，为其解决生活中的困难，创建良好的工作氛围。
（三）提高党员模范作用
在现代社会中，国有企业党建思想政治工作的开展，需要明确“人”的作用，切实发挥党员干部的模范作用，以共产党员的优秀品质与模范作用，潜移默化地改变企业员工的思想政治理念。在企业经营发展过程中，员工思想政治水平的提升，在很大程度上是依靠自学实现的，通过自学提高自身素质与水平，并且营造良好的学习环境与学习氛围，这种情况下，员工就需要一个真实的模范形象进行模仿与学习，党员干部的模范作用就进一步凸显了。在这个过程中，企业应当开展学习型党组织的建设，在企业整体环境下建立学习型党组织，确保每一个员工都能够在学习型党组织环境下接收到全新的思想与理念，从而不断提高党员素质。另外，在树立党员干部先锋模范形象的同时，要建立行之有效的传播载体，以进一步提高党员干部先锋模范的引导作用。例如，国有企业党支部可以开展思想政治专题活动，就党员干部的先锋形象与模范事迹进行公开宣讲，以起到有效的鼓舞与振奋作用。
结论：就当前来说，国有企业的发展与党的建设密切相关，要想使企业高质高效的发展，就必须不断探索自我提升与自我发展的方式方法，就要坚持党对国有企业的领导，明确党建思想政治工作的重要作用，明确党建思想政治工作中存在的问题，并且切实强化企业建设，营造良好的思想政治工作环境与氛围，并着重提高党员模范作用，以全面带动党员干部与基层员工的自我提升。
参考文献：
[1]施洪甲.以改革创新精神推进高校党建思想政治工作——学习习近平同志重要讲话精神的体会[J].曲靖师范学院学报，2014，33（01）：1-7.
[2]张闯.党建思想政治工作对促进油田企业文化建设的作用探析[J].中国高新技术企业，2013（20）：141-143.
作者简介：
李轩，女，山东日照人，民族：汉，学历：硕士研究生。
